Si has llegado hasta aquí, es porque has acabado tus estudios recientemente (o estás a punto) y estás buscando tu primera experiencia en el mundo laboral en un entorno en el que aprender y poder desarrollar una carrera.
Perfecto, una vez aquí, ahora nos toca a nosotros contarte quiénes somos y qué buscamos en 540 para saber si este es o no tu sitio.
En el año 2014, hartos de desarrollar software mediocre que no solo enterraba el negocio de nuestros clientes, sino que también nos hacía infelices, tres ingenuos navarros decidimos darle una vuelta y media a esta realidad.
Convencidos de que era posible crear aplicaciones a medida, ya fueran móviles, web o APIs, que destacaran por su calidad y que, en lugar de añadir preocupaciones, impulsaran el éxito de los negocios de nuestros clientes, dimos vida a 540. Desde entonces, nuestra misión ha sido clara: desarrollar software que haga felices y consiga alinear (sí, a la vez) a todas las personas que intervienen en el desarrollo de software.
Empezamos siendo tres personas pero con el paso de los años hemos terminado formando un equipo de veinticinco personas capaz de desarrollar proyectos ambiciosos y de demostrar que hacer las cosas bien no está reñido con ser pragmáticos y tener muy claro que el objetivo final es mejorar el negocio de nuestros clientes. Tenemos claro que lo más importante no es la tecnología sino cómo la usamos para resolver problemas. A la vez, somos expertos en algunas de ellas como React y NextJS para desarrollo frontend o React Native y Flutter para el desarrollo móvil. También le pegamos al backend y principalmente lo hacemos con PHP, Python y Node.
Siempre hemos tenido muy claro que desarrollar software es una actividad de equipo y que las personas de 540 son lo primero. A veces, nos dicen que somos un poco “pesaos” y es verdad, somos gente pasional, nos gusta lo que hacemos e intentamos hacer las cosas con cariño, compromiso y energía. Si nos proponemos algo y creemos en ello, lo damos todo, sea con un nuevo proyecto, organizando una conferencia como la Pamplona Software Crafters o en Zentral. De ahí también nuestro nombre, 540, de 540 grados, darle vuelta y media a todo lo que tengamos entre manos.
Como hemos dicho, nos dedicamos al desarrollo de productos digitales (aplicaciones web y móvil) para nuestros clientes. Nuestros clientes más habituales son empresas que iniciaron su actividad como startups pero que han pasado a una siguiente fase, tienen la intención de expandirse, de alcanzar nuevos mercados, nuevos clientes y mejorar sus productos para hacerlos más modernos e innovadores. Estos clientes cuentan con un producto que genera mucho negocio y un equipo técnico dentro de la casa. Son ambiciosos y quieren ser líderes en su sector. Algunos ejemplos: Veridas, SeQura, Lookiero o Silence (Acciona). A su vez, también trabajamos con grandes corporates totalmente consolidados como Saltoki o Laboral Kutxa.
¿Cómo trabajamos con estos clientes? Formamos un equipo de desarrollo con las personas necesarias para llevar a cabo nuestra misión con ellos. No hacemos bodyshopping, no hay personas desperdigadas por el cliente y mantenemos la cohesión de nuestro equipo aunque les toque trabajar con los equipos técnicos internos de nuestros clientes. En estos equipos hay personas con diferente nivel y experiencia, hay personas centradas puramente en el desarrollo y otras que ejercen responsabilidades de liderazgo de nuestro propio equipo. Dependerá de tus capacidades y preferencias orientarte por una lado u otro. Lo que sí será imprescindible es que hagas lo que hagas, lo tendrás que hacer de putísima madre, despacito pero sin pausa, mostrando un nivel de solvencia técnica y de actitud alto.
Vendemos calidad, confianza, y eso se tiene que ver reflejado en cómo hacemos las cosas, en cómo somos pragmáticos a la vez que vamos un paso más allá en impulsar las mejoras que consideramos necesarias y que impactan positivamente en que el software que desarrollamos para nuestros clientes no sea un dolor permanente de cabeza.
Como buenos amantes al ciclismo, el onboarding lo iniciamos con un periodo de base. El objetivo de esta primera fase es aprender las bases del desarrollo de software (clean code, testing, arquitectura, diseño simple, trabajo iterativo e incremental) y asimilar nuestra cultura. No tenemos tiempos marcados, el ritmo lo pones tú.
Tras el periodo de base, empezaremos a prepararnos para el trabajo específico y nos centraremos en aprender las tecnologías y detalles concretos que sean necesarios conocer en el equipo que vas a trabajar.
Importante, el periodo de formación no termina nunca, tendrás espacio para ello y estará adaptado a tus necesidades profesionales. Contarás con la guía de un mentor y tendrás contacto directo mensualmente con uno de los tres socios de la empresa.